Psychologue-Ergonome (H/F)
Berck (62)
CDI
Soins & Aide à la personne
Psychologue / Thérapeute
2 ans et plus
Bac +5 et plus
Description
Établissement : L’UGECAM Hauts-de-France recrute un(e) Psychologue-Ergonome en CDI pour notre Centre La Molière à Berck-sur-Mer (62). Le Centre de Préorientation (ESPO : Établissement et service de Préorientation) et de Réadaptation Professionnelle (ESRP Établissement et Service de Réadaptation professionnelle), également composé d’un Service d’Accompagnement Médico-social, La Molière, est situé à BERCK-SUR-MER. Il accueille des personnes ayant la reconnaissance de la qualité travailleur handicapé, qui lui sont adressés par les MDPH. Les personnes accompagnées sont pour la majorité très éloignées de l’emploi et présentent diverses déficiences : déficiences motrices, sensorielles, mentales, psychiques, lésions cérébrales, maladies invalidantes, etc. L’ESPO est composé de 72 places en pré-orientation spécialisée ACCES-CIBLE. Le SAMSAH est composé de 30 places. L’ESPR est composé de : • Section préparatoire à l’Emploi et à la Formation (PEF) de 12 places. • Unité de formation « Agent de Maintenance des Bâtiments - AMB » de 12 places. • Unité de formation « Soudeur » de 12 places. • Unité de formation « Conseiller de Vente - VC et Employé Commercial - EC » de 12 places. • Unité de formation « Agent de Restauration – ADR » de 12 places. • Unité de formation "Encadrant Technique d'Insertion - ETI" de 6 à 12 places. Il propose un accueil individualisé, des actions d’expertise, des parcours de préorientation, de formation et d’insertion professionnelle. Toutes les personnes bénéficient d’un accompagnement médico-psychosocial. Missions : Au cœur de la santé au travail, découvrez les missions au croisement de la psychologie, de l’ergonomie et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap dans un parcours de formation de droit commun : • Établir des diagnostics à l’aide d’entretiens et d’outils psychométriques. • Assurer un accompagnement psychologique adapté aux besoins des résidents. • Prendre en charge l’élaboration du PAP (Projet d’Accompagnement Personnalisé) du résident accueilli. • Garantir la réussite et le maintien en formation en identifiant les besoins de compensation (aménagements...). • Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires et assurer le lien avec les référents handicap des organismes de formation. • Assurer le suivi lors du parcours de formation. • Faire l’analyse des besoins, être garant de la gestion du matériel. • Assurer l’animation des actions de sensibilisation autour du handicap. • Contribuer à la promotion du dispositif, développement du réseau d’organisme de formation/partenaires. • Participer aux actions de sensibilisation à l’inclusion. • Accompagner les familles et les proches selon les besoins. • Participer aux évaluations et contrôles opérés sur l’établissement. • Contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles et à la qualité de l’accompagnement. • Effectuer des bilans et reporting d’activité.
Profils recherchés
Diplôme/expérience : • Diplôme de psychologue/ergonome exigé (master 2 ou équivalent). • Expérience significative dans le domaine du handicap. Qualités : Vous souhaitez mobiliser votre expertise en psychologie et en ergonomie pour améliorer les conditions de travail et favoriser le bien-être au quotidien ? Voici les compétences recherchées : • Disposer de solides compétences en psychologie. • Avoir des connaissances portant sur les dispositifs liés au handicap. • Connaitre l’environnement de la formation professionnelle. • Maitriser les techniques d’entretien, d’évaluation et d’analyse des situations individuelles. • Avoir le sens du dialogue et qualités relationnelles. • Savoir prendre des décisions et à gérer les priorités. • Être réactif(ve) et avoir des capacités d’adaptation. • Faire preuve d’analyse et de synthèse. Informations complémentaires : • CDI à Temps plein. • Convention collective Sécurité Sociale - Niveau 7E – Rémunération annuelle brute de 39949.30€ sur 14 mois (13ème et 14ème mois sous conditions de présences dans l’année). • En sus, le futur salarié bénéficiera des dispositions relatives au SEGUR de la Santé à hauteur de 243.50€ brut mensuel sur 12 mois. • Possibilité de se restaurer sur l’établissement à coût modéré. • Complémentaire Santé Obligatoire. • Les salariés de l’UGECAM bénéficient également d’un Comité Économique et Social avec de nombreux avantages (chèques vacances, etc…). • Remboursement à 50% de l’abonnement transport en commun. • Déplacements réguliers sur le territoire du Pas-de-Calais. • Parking privé gratuit pour les salariés. • Pour ce poste, une attestation d’honorabilité, de moins de 6 mois, sera demandée obligatoirement et à nous transmettre dans les plus brefs délais. La démarche est à effectuer sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/