MEDECIN COORDONNATEUR HF
Épernay (51)
CDI
Médical
Médecin
Débutant
Bac +5 et plus
Description
Située au coeur de la Champagne, la maison d'accueil du château d'Ay est un établissement à taille humaine qui accompagne quotidiennement des personnes âgées dans un environnement ,chaleureux, bienveillant et respectueux de leur projet de vie. L'établissement compte 70 lits d'hébergement permanent dont 12 en UHR. Nous disposons également de 5 lits d'hébergement temporaire. Un accueil de jour de 6 places complète l'offre d'accompagnement. Membre du CODIR, en collaboration avec l'équipe soignante et les partenaires du territoire, vous aurez notamment pour missions: Elaborer et mettre en oeuvre le projet général de soins de l'établissement Coordonner l'intervention des différents professionnels de santé Contribuer à l'évaluation et au suivi médical des résidents Participer à l'élaboration des projets personnalisés Veiller à la qualité et à la sécurité des soins Accompagner les équipes dans la prise en charge des pathologies liées au vieillissement Développer les partenariats avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux du territoire Participer aux démarches de prévention, de bientraitance et d'amélioration continue de la qualité
Profils recherchés
Au delà du diplôme de docteur en médecine, nous recherchons avant tout un professionnel: profondément attaché aux valeurs humaines, à la bientraitance et au respect de la dignité des personnes âgées Convainc de la richesse du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage des compétences Animé par un réel intérêt pour la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées Force de proposition, désireux de s'investir dans le développement de projets innovants et dans l'amélioration continue des prises en soins Souhaitant contribuer activement à la réflexion médicale et au dynamisme de l'établissement Nous recherchons avant tout une personne engagée, bienveillante et prête à participer à la construction d'un projet médical ambitieux au service des résidents Le temps de travail est à définir selon les possibilités du candidat et les besoins de l'établissement Salaire selon grille CCN 51 Début de contrat décembre 2026