CHEF DE SERVICE H/F
La Norville (91)
CDI
Ressources Humaines / Formation
Direction / Management RH
2 ans et plus
Bac +3/4
Description
Votre mission si vous l’acceptez : la transformation de l’offre Le Pôle est engagé dans une dynamique de transformation de son offre. L’objectif ? Faire évoluer les organisations et les pratiques pour davantage de fluidité des parcours, de coopération, d’autodétermination et d’ouverture sur le territoire. Le/la futur·e Chef·fe de service aura un rôle essentiel dans cette dynamique. Vous ne serez pas simplement là pour faire fonctionner un service. Vous aurez à : Accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire engagée Garantir la qualité et la continuité des accompagnements Soutenir les professionnels dans leurs pratiques Développer les coopérations avec les partenaires du territoire Contribuer à la transformation de l’offre et aux évolutions organisationnelles du Pôle Renforcer la place du CAMSP comme acteur expert et ressource Favoriser les passerelles entre le CAMSP, l’IDA et le SSEFS Développer les liens avec les professionnels de santé, de la petite enfance, de l’Éducation nationale et du secteur médico-social Participer à une dynamique où l’expertise ne reste pas entre les murs du CAMSP, mais circule sur le territoire
Profils recherchés
Qui recherchons-nous ? Nous recherchons un·e professionnel·le qui aime manager, fédérer et faire avancer les projets. Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 dans le champ du travail social, médico-social, sanitaires ou de la gestion des établissements et services, vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction d’encadrement (idéalement chef.fe de service au sein d’un établissement médico-social) Vous êtes fédérateur.trice, à l’écoute, moteur.trice, adaptable, coopératif.ve, responsable et engagé. e. Vous êtes à l’aise dans un environnement en évolution, vous aimez travailler avec des équipes pluridisciplinaires et vous avez envie de participer concrètement à la transformation du secteur médico-social ? Vous avez envie de rejoindre un projet qui ne demande qu’à prendre de l’ampleur ? Alors, cette opportunité est peut-être pour vous. Ce que vous trouverez chez nous Un CAMSP reconnu pour son expertise en surdité Une équipe pluridisciplinaire engagée Un projet de transformation ambitieux Un Pôle qui souhaite renforcer son rayonnement territorial Des perspectives de travail transversal entre services Un environnement où l’initiative et les idées sont les bienvenues La possibilité de contribuer à un projet qui dépasse le seul fonctionnement d’un service Ce que nous offrons : Un poste à temps plein en CDI, sous la Convention Collective 66. Des horaires de journée du lundi au vendredi Un temps de travail annualisé (1456 h), 30 CP / 18 CT et repos compensateurs (fermeture de l’établissement sur une grande partie des vacances scolaires), idéal pour l’équilibre professionnel et personnel Un cadre bienveillant, expert et stimulant où la relation prime. La possibilité de formation continue.