CADRE DE SANTE (H/F) EN CDI – TEMPS PLEIN
Bouxwiller (68)
CDI
Direction / Encadrement
Direction d'établissement
2 ans et plus
Bac +5 et plus
Description
L’UGECAM Alsace recrute un(e) Cadre de santé pour Le Centre médical Luppach à BOUXWILLER (68), établissement du Pôle Sud Alsace, en CDI. Le Pôle Sud Alsace regroupe 4 établissements de Santé qui sont le Centre Médical Lalance à Lutterbach (SSR) – le Centre Médical Sainte-Anne à Jungholtz (SSR) – le Centre Médical Luppach à Bouxwiller (SSR+EHPAD) – le Centre médical Le Roggenberg à Altkirch (établissement de soins en psychiatrie). Le Centre médical LUPPACH accueille des adultes pour des soins de suite et de réadaptation polyvalents. A l’issue de leur hospitalisation après une affection aigüe, les personnes y poursuivent leurs soins, leurs traitements et une rééducation avant un retour à domicile dans les meilleures conditions. Le Centre médical prend aussi en charge des patients atteints de maladies chroniques (neurologie, cancérologie …). Il accueille également des personnes âgées dépendantes au sein d’un EHPAD de 35 lits. L’établissement est situé près de Ferrette, entre Altkirch et Saint-Louis. Il est niché dans un cadre verdoyant.
Profils recherchés
RESPONSABILITES ET MISSIONS Le ou la Cadre de santé, dans le cadre du projet d’établissement, de la démarche qualité et dans le respect de la législation, a pour mission d’organiser et gérer l’activité paramédicale en coordonnant les moyens humains, matériels et budgétaires du service de soins, pour garantir la qualité des prestations et la sécurité des soins. Il ou elle sera notamment chargé(e) de : - Elaborer et mettre en œuvre le projet paramédical en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire - Assurer un pilotage opérationnel de l’activité soignante (IDE, AS, ASH, kinésithérapeute …) - Organiser et planifier l’activité du service dans le cadre du parcours de soins de la personne accueillie et assurer la continuité des soins - Répartir et gérer les ressources humaines - Contrôler la qualité et la sécurité des soins (procédures, protocoles, audits) - Assurer le management des équipes - Assurer et garantir la traçabilité des informations relatives à la prise en charge soignante - Repérer et analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions d’amélioration - Assurer le conseil, l’information, l’éducation auprès des familles, des patients et du personnel - Participer à la mise en œuvre des programmes d’ETP - Participer à la gestion médico-économique (activité, analyse des coûts) - Participer à la définition du plan de formation - Coordonner les prestations de maintenance des dispositifs médicaux et en assurer le suivi - Participer à la veille professionnelle sur l’évolution des techniques et du matériel - Créer et développer un réseau de partenaires dans les domaines des soins et des activités paramédicales - Assurer une veille juridique de son domaine d’activité - Participer aux différentes instances - Contribuer au développement de la qualité VOS COMPETENCES / PROFIL RECHERCHE : Connaître et respecter la législation relative aux droits des personnes accueillies Bonnes connaissances de l’environnement, de l’organisation hospitalière et des métiers issus des soins Avoir le sens des responsabilités Etre force de propositions Disposer de compétences en animation d’équipe, en organisation Capacité à conduire des changements Posséder de bonnes connaissances en droit du travail Savoir fixer des objectifs de qualité et de progrès au personnel dans une démarche participative Capacité à fédérer les équipes et à gérer les conflits Savoir initier et gérer des projets Maitrise des outils bureautiques CONDITIONS : Le ou la candidat(e) devra impérativement être titulaire du diplôme de Cadre de santé. Une première expérience professionnelle est souhaitée dans un établissement ou un service de soins. Disposer du permis B est un plus NOS ATOUTS : - Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale - Rémunération : selon profil et incluant la prime soignants dite « Ségur » - 13ème et 14ème mois de rémunération + Prime d’intéressement - Complémentaire santé avantageuse - Oeuvres sociales du CSE (billetterie, événements, appartements de vacances, bons cadeaux...) - Horaire : 206 jours / an - 28 jours de congés payés + 2 jours de congés fractionnement + 2 jours de congés par enfant à charge