Aide-soignant (H/F) - EHPAD Les Coteaux
Lormont (33)
CDI
Soins & Aide à la personne
Aide-Soignant
Débutant
Bac
De 30 939 € à 33 000 € par an
Description
Intégrez l’UGECAM Aquitaine, un acteur engagé dans le soin, la rééducation et la réinsertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons pour l'EHPAD Les Coteaux des aides-soignants (H/F) en CDI temps plein de jour; Implanté à Lormont, dans un cadre verdoyant au sein de la métropole bordelaise, l’EHPAD Les Coteaux accueille 80 résidents en hébergement permanent. L’établissement comprend également une Unité d’Hébergement Renforcée (UHR) de 14 places, permettant un accompagnement adapté des résidents présentant des troubles cognitifs et comportementaux importants. Sous l’autorité du cadre de santé, l’aide-soignant, en collaboration avec l’infirmier(e) et sous sa responsabilité, accompagne les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et veille à leur bien-être dans le respect de leur dignité, de leur autonomie et de leur projet de vie personnalisé. L’aide-soignant assure les soins d’hygiène, les soins préventifs et l'éducation à la santé par un contact continu avec les personnes, ayant pour objectif d’assurer la santé et d’aider les résidents à retrouver ou à préserver leur niveau d’autonomie. Les missions sont les suivantes : • prendre soin du résident • accompagner le résident au quotidien • collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire • participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé du résident • entretenir l'environnement du résident • contribuer à la démarche qualité de l'établissement
Profils recherchés
• Aptitude au travail en équipe et en pluridisciplinarité • Sens de l’organisation et des priorités, • Qualités de contact avec les résidents • Compétences bureautiques (dossier de soins informatisé) • Capacité à s'investir dans la démarche d'amélioration continue de la qualité et dans l'élaboration des protocoles Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant Travail de jour - 1 week-end sur 2 Rémunération sur 14 mois. Prime d'intéressement Participation de l'employeur à la mutuelle obligatoire à hauteur de 53% Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d’information de l’organisme. Avantages : • Parking à disposition • Restaurant d'entreprise